Zeit Sparen und das Lernergebnis intensivieren

Das Verfahren High Profiling eignet sich für Führungskräfte, die über wenig Zeit verfügen und dennoch an einer nachhaltigen Weiterentwicklung interessiert sind. Wir alle fallen nicht als perfekte Führungskräfte vom Himmel. Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist das Resultat der gezielten Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Ihr heutiges Führungsverhalten ist das Ergebnis von Ihren Berufs- und Lebenserfahrungen.

Diese Grundlage zu erarbeiten nimmt im Coachingprozess wertvolle Zeit in Anspruch. Hier setzt das INQUA-Institut mit seinem Verfahren High Profiling an. Auf der Basis eines biografischen Interviews und dessen Analyse erstellt das Expertenteam des INQUA -Instituts Ihr individuelles Kompetenzprofil. Ihnen werden Ihre Stärken sowie Ihre Entwicklungsbereiche bereits vor Beginn des Coachings transparent. Dies ist die beste Grundlage für den zielgerichteten Ausbau Ihrer Führungskompetenzen.