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06.04.2016 - Personalmanagement - Software

HELIX – Zeit für ein neues Personalmanagement

Potenziale entdecken und ausschöpfen mit der PERBILITY GmbH

(Initiative Mittelstand) Zeit, zentralistische Strukturen, komplexe Prozesse und veraltete, schwerfällige Instrumente hinter sich zu lassen. Zeit, die Mitarbeiter wirklich einzubinden. Zeit, Verantwortung neu zu verteilen. Damit Personalmanagement allen Spaß macht und alle voranbringt.

Dafür hat die PERBILITY GmbH HELIX geschaffen. HELIX ist ein flexibler Werkzeugkasten für das Personal- und Organisationsmanagement, der Ihnen hilft Ihre Personalarbeit zu professionalisieren und zu dezentralisieren. Einige Highlights von HELIX sind:

PERSONALDATEN. Erstellen Sie kinderleicht Listen und Auswertungen auf Basis Ihrer bestehenden Daten und geben Sie diese rollenabhängig an Führungskräfte und Mitarbeiter frei - egal ob Stellenpläne, Qualifikationen, Gehaltsdaten, Abwesenheiten oder Bildungshistorien.

PERSONALMASSNAHMEN. Setzen Sie Ihre Personalmaßnahmen, Formulare und Checklisten papierlos um, z.B. Umsetzungen, Höhergruppierungen, Genehmigungen.

PERSONALPLANUNG. Erfassen Sie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Elternzeiten, Kündigungen, Renteneintritte und sonstige Personalveränderungen im Voraus und visualisieren Sie das Ergebnis jederzeit im Stellenplan – bei Bedarf inklusive Kostenprojektion.

VERANSTALTUNGSMANAGEMENT. Planen Sie interne und externe Veranstaltungstermine, -orte und die jeweiligen Dozenten. Einfach über HELIX Veranstaltungskataloge erstellen, Genehmigungsprozess steuern und dabei immer Ihre Budgets im Überblick behalten.

AZUBIMANAGEMENT. Verwalten Sie Ihr gesamtes Azubimanagement elektronisch – von der Erstellung von Azubi-Einsatzplänen, über die Dokumentation von Ausbildungsheften und Prüfungsleistungen inklusive automatischer Notenschnittkalkulation bis hin zu Azubi-Beurteilungen. Binden Sie dabei Ihre Azubis und Ausbilder in sämtliche Prozessschritte einfach und komfortabel ein!

STELLENPROFILE, GESPRÄCHE, BEURTEILUNGEN, FÜHRUNGSFEEDBACKS. Hinterlegen Sie Ihr hauseigenes Kompetenzmodell und machen Sie individuelle Stellenprofile zur Basis von Mitarbeitergesprächen, Stellenausschreibungen und Bewerbungen. Bilden Sie Entwicklungsmaßnahmen, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung elektronisch ab. Starten Sie Ihr hauseigenes Führungsfeedback auf Wunsch anlassbezogen für einzelne Führungskräfte. Stärken Sie mit Hilfe von HELIX den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern!

MITARBEITERBEFRAGUNGEN. Nutzen Sie den dezentralen Aufbau und Ihre in HELIX abgebildete Organisationsstruktur zur einfachen Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

RECRUITING & BEWERBERMANAGEMENT. Das E-Recruiting- und Bewerbermanagementsystem CHECK-IN unterstützt Sie von der Ausschreibung über die Konfiguration von Bewerberportalen und Onlinebewerbungen, der Steuerung von Leistungstests und Auswahlverfahren bis zur Einstellung - für externe und interne Bewerber.

Weitere Informationen unter www.perbility.de

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