Ausgabe
7349 |
Datum
09.06.2016 |
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Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,
wenn wir uns auf ein Ziel und das Wesentliche fokussieren, werden wir mehr erreichen. Zwei spannende Beiträge für Sie in der heutigen Ausgabe des Brennpunkt Mittelstand.
Ihre Beate Heider
Redaktion Huber Verlag für Neue Medien |
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Gesundheit | Entspannt erfolgreich - das Training mit Pferden für gestresste Manager Schattenspiele für Manager
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Lange Arbeitstage, erdrückende Marktvorgaben und interne Hahnenkämpfe: Führungskräfte leiden unter den Schattenseiten ihrer Verantwortung. Friederike Anslinger-Wolf und Intuitionstherapeutin Ana Jung zeigen Ihnen in diesem Training, wie Sie sich neu fokussieren können, dabei innere Blockaden und Energiefresser überwinden, um erfolgreich Höchstleistungen zu erzielen.
Gönnen Sie sich eine sinnvolle Auszeit von drei Tagen. Schalten Sie einfach mal alle Hebel herunter. Sie werden feststellen, ob Sie noch sich noch spüren, oder ob sie sich nur noch von Ihrem stressigen Alltag bestimmen lassen. Sie haben die Gelegenheit sich selbst zu reflektieren:
• Dauer 2,5 bis drei Tage, je nach Anzahl der Teilnehmer, Ort: 61440 Oberursel
• Preise und Termine auf Anfrage.
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Infothek | Kostenloses Whitepaper Customer Relationship Management – die Kundenbeziehung im Fokus
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Das moderne Kundenbeziehungsmanagement, oder kurz CRM, soll den Kunden und die Kundenbeziehung ins Zentrum des unternehmerischen Handelns rücken. In der Theorie ganz einfach. In der Praxis nicht immer ohne Stolpersteine. Zum einen variiert das Verständnis von CRM unter einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern sehr stark – zum anderen fehlt vielfach eine einheitliche Basis, um CRM optimal und effizient umzusetzen. Aus Kundensicht bedeutet ein unprofessionelles Kundenmanagement lange Wartezeiten, schlechten Service, unpassende Werbung und oftmals viel Ärger. Aber Mitarbeiter leiden ebenfalls: unter ineffizienten Prozessen, einem hohen Grad an manueller Bearbeitung, Fehleranfälligkeit und daraus resultierendem Unmut.
Lesen Sie in diesem Whitepaper wie Sie sich und Ihre Kollegen zu „mehr“ oder einem „besseren“ CRM motivieren und wie alltägliche Hürden wie Zeitmangel, Stress und der „innere Schweinehund“ überwunden werden können. Mit der richtigen Software, guten Argumenten und Disziplin.
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